ABSTRACT

The number of specialists in pulmonary medicine in Mexico is bellow the minimum suggested internationally. In order to improve the enrollment of residents, a special recruitment program was implemented directly from the National Examination for Candidates to Medical Residency (ENARM). The first generation was registered in March, 2012. This new program requires a comprehensive and simultaneous training in internal and pulmonary medicine for a total of four years. We present a proposal for the core curriculum that also includes professional training in research and teaching. Moreover, some recommendations for organizing academic and clinical activities are made.

KEYWORDS

Pulmonary medicine, internal medicine, medical education, human resources for health.

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